Rendez vos collaborateurs heureux et augmentez vos marges.

"Les gens qui se sentent bien, produisent de bons résultats."

Le bien-être au travail est générateur de profits. La productivité des collaborateurs est accrue de plus de 30 %, l’absentéisme baisse et les bénéfices ont une croissance supérieure de l’ordre de 5 %.

Les raisons de ces gains proviennent de l’amélioration du bien-être au travail qui passe souvent par une meilleure qualité du management. Ce management s’appuie sur des leviers de motivation capable d’améliorer la réussite individuelle, la performance collective et la santé.

Les collaborateurs sont plus créatifs, s’adaptent plus facilement au changement, résistent mieux au stress et sont en meilleure santé. Ils sont plus motivés, plus engagés et développent une plus forte capacité de coopération.

Il existe un lien positif entre la diminution du stress et l’augmentation de la performance au travail, ainsi qu’une corrélation positive entre performance sociale et performance financière de l’entreprise.

Le bonheur au travail est l’équilibre de cinq bien-être :

• le bien-être professionnel,
• le bien-être financier,
• le bien-être relationnel,
• le bien-être physique,
• le bien-être spirituel.

Tous les dirigeants souhaitent avoir des collaborateurs motivés

La motivation est une conséquence et non une cause. La mission du Dirigeant est de motiver son personnel, de le rendre plus épanoui et donc plus performant.

Une personne heureuse au travail est beaucoup plus efficace, plus assidue et moins absente. Ce sont donc les résultats de l’entreprise qui sont en hausse.
Cependant avant de vouloir motiver son personnel, il faut déjà penser à ne pas le démotiver, et là, c’est une autre histoire. « Ne faites pas aux autres ce que vous ne voudriez pas que l’on vous fasse»

Au cours de cette conférence dynamique et ludique, nous revisiterons certaines théories, nous verrons les causes et les symptômes de démotivation, nous découvrirons les attentes de nos collaborateurs et vous repartirez avec 12 clefs de bien-être.

Ces 12 clefs sont directement applicables dans votre entreprise et très rapidement, le climat sera au beau fixe car vous aurez contribuez au bien-être de chaque personne.

« Chaque individu est un gagnant en puissance… Certains sont déguisés en perdants, ne vous laissez pas tromper par les apparences ».